La même information, trois fois
« Elle arrive par mail, on la recopie dans un tableur, puis quelqu'un la ressaisit en compta. »
Nous cherchons avec vous les tâches qui font perdre du temps à vos équipes, puis nous construisons ce qui les supprime. Vous pouvez commencer par une seule.
30 minutes, sans engagement. Vous repartez avec un avis clair, même si nous n'allons pas plus loin.
Les entreprises que nous accompagnons nous décrivent presque toujours les mêmes situations.
« Elle arrive par mail, on la recopie dans un tableur, puis quelqu'un la ressaisit en compta. »
| A | B | C | |
|---|---|---|---|
| 1 | Client | Montant | Statut |
| 2 | Hoarau | 1 240 € | Payé |
| 3 | Grondin | #REF! | ? |
| 4 | Técher | 890 € | |
| 5 | Fontaine | #REF! | ? |
« 14 onglets, une seule personne sait le faire tourner. Et elle part en congés vendredi. »
« Deux heures chaque semaine à consolider des chiffres qui existent déjà quelque part. »
« Relancer les clients, les fournisseurs, les collaborateurs. Manuellement. Tous les mois. »
« On imprime, on fait signer, on scanne, on classe. Et on ressaisit. »
« On a payé une licence, mais notre cas n'est pas prévu. Donc on complète avec un tableur. »
Cinq situations que nous rencontrons dans presque toutes les entreprises. À gauche, aujourd'hui. À droite, une fois le processus repris.
Votre cas n'est pas dans la liste ? C'est le plus fréquent. Montrez-le-nous.
Demander mon diagnostic →Vous nous montrez un processus qui vous fait perdre du temps. On le regarde tel qu'il se passe vraiment, pas tel qu'il est censé se passer.
Combien d'heures il coûte, où les erreurs apparaissent, ce que la correction fait perdre derrière. Chiffré, avec vos chiffres.
On relie vos outils entre eux, ou on fabrique la brique qui manque. Mise en production, puis formation de vos équipes.
La tâche disparaît du quotidien. Vos équipes la rendent à ce qui demande vraiment un humain.
Vous pouvez vous arrêter après la mesure : ce que nous avons observé et chiffré vous appartient, même si vous confiez la suite à quelqu'un d'autre. Le détail de l'audit →
Travailler avec nous ne suppose pas d'engager un gros projet. La plupart de nos clients démarrent par une seule tâche, celle qui les agace le plus.
Trente minutes pour regarder ensemble ce qui vous fait perdre du temps, et vous dire ce qui peut être simplifié.
Une tâche, une seule, supprimée pour de bon. Périmètre fixé à l'avance : vous jugez sur pièce avant d'aller plus loin.
Un processus entier repris de bout en bout, connecté à vos outils actuels.
Quand aucun outil du marché ne couvre votre cas, nous construisons celui qui manque.
Les montants sont des points de départ. Le prix exact dépend de ce qu'on trouve pendant l'observation, et il est annoncé avant d'engager quoi que ce soit. Voir la grille complète →
Chaque cas part d'un problème que quelqu'un vivait tous les jours, et se termine par un outil que ses équipes utilisent encore.
Le problème : évaluer, positionner et suivre des centaines de candidats avec des CV, des tableurs et des échanges d'e-mails.
Ce que nous avons construit : une plateforme complète qui analyse les CV, fait passer un questionnaire, produit un score d'employabilité, génère un passeport de compétences, propose des mises en relation avec les entreprises et donne au conseiller un tableau de bord de pilotage.

Pipeline, relances automatiques, devis signés électroniquement et chiffre d'affaires à jour. Un devis signé n'est jamais ressaisi.
Centraliser les dossiers, les congés, les entretiens et le suivi des collaborateurs dans une seule interface, y compris sur plusieurs pays.
Nous en parler en rendez-vous
Un outil construit autour du quotidien réel des équipes, là où les logiciels du marché ne descendaient pas.
Nous en parler en rendez-vous
Créer ses propres formulaires et les processus qui vont avec, sans dépendre d'un outil étranger facturé à l'utilisateur.
Nous en parler en rendez-vous
Nous ne sommes pas une agence qui imagine les problèmes des dirigeants. Nous en sommes, et nos premiers outils ont été écrits pour nous-mêmes, parce qu'aucun logiciel du marché ne faisait l'affaire.
Des centaines de dossiers à évaluer, positionner et suivre, avec des CV, des tableurs et des échanges de mails. Nous avons construit la plateforme qui manquait.
Passeport Talent →Le problèmeDes devis sans relance, des comptes rendus éparpillés, des prospects perdus de vue. Nous avons construit notre propre outil commercial plutôt que de payer des licences pour un cas qui n'était pas le nôtre.
CRM sur mesure →Le problèmeLes congés, les contrats, les registres obligatoires, les accidents du travail. Un cockpit RH construit pour nos propres sociétés, sur deux territoires et deux réglementations.
Cockpit RH →Ces outils tournent tous les jours, chez nous, avec nos équipes. Quand nous vous disons qu'un processus peut être simplifié, ce n'est pas une hypothèse de consultant : c'est quelque chose que nous avons déjà fait pour nous.
Nous ne remplaçons pas vos outils quand ce n'est pas nécessaire. Le plus souvent, il suffit de les faire parler entre eux.
Google Workspace
Gmail
Pennylane
Axonaut
Qonto
Stripe
France Travail
OVHcloudMarques citées à titre d'illustration des intégrations que nous réalisons. Aucun partenariat commercial n'est revendiqué.
Nous n'imposons pas un outil. Nous prenons celui qui résout votre problème de la façon la plus simple et la plus durable. Sur certains projets, la meilleure réponse ne contient aucune intelligence artificielle, et nous vous le disons.
Vous restez propriétaire de vos données et du code écrit pour vous. Hébergement dans l'Union européenne. Une IA propose, elle ne décide pas seule sur ce qui engage des personnes.
Modèles employésClaude, AnthropicOpenAIModèles ouverts auto-hébergés
Montrez-le-nous. En 30 minutes, nous regardons ensemble ce qui peut être simplifié ou automatisé, et nous vous disons franchement si nous pouvons vous aider. Si ce n'est pas le cas, nous vous le dirons aussi.
Ou par téléphone : 01 87 66 86 22 · du lundi au vendredi, 9 h à 17 h, heure de Paris